为做好人力资源规划，做好盘家底、定位置、做管理、指导排兵布阵的工作，在中国长城人力资源部的指导下，长城医疗于2018年5-6月份开展了人才盘点工作，并圆满完成。         2018年4月13日，中国长城正式发布《中国长城人才盘点操作手册》后，确定首家试点企业即湖南长城医疗科技有限公司。     2018年5月17日，长城医疗人才管理领导小组、试点工作小组及全体中高层干部召开了动员、培训会议。在会上，中国长城高级副总裁戴湘桃、中国长城副总裁谭敬军均给出了重要指示，并希望通过人才盘点，长城医疗能达成“盘家底，推战略，明晰符合战略落地用人标准”的目标，快速组建具有专业力，竞争力，创新力，凝聚力的精英团队。           长城医疗人才管理试点工作小组在通过为期两个月的骨干员工访谈、部门负责人推荐、部门盘点会议等一系列工作后，正式召开长城医疗公司级人才盘点会议。本次进入核心人才候选人名单共39人，在经过两天的激烈讨论，最终确定公司核心人才32名，占公司人员总数的11.4%。     通过此次人才盘点工作，长城医疗不仅绘制...

      7月25日，长沙高新区党工委书记周庆年一行调研中国长城，中国长城总裁徐刚、高级副总裁戴湘桃、财务总监刘文彬参加调研活动。     会谈中，中国长城介绍了上半年整体生产经营情况，双方就中国长城总部落户和总部基地建设等相关工作开展情况进行了交流。周庆年表示双方将持续深化合作，抓紧推进各项工作落实落地，实现互惠共赢。     高新区统计局、中国长城综合管理部、财务管理部有关人员参加座谈。

      7月20日，湖北省企业联合会、湖北省企业家协会第10次向社会发布湖北企业100强、湖北制造业企业100强、湖北服务业企业100强。中原电子位列2018湖北制造业企业100强第48位。

    近日，由中国长城人力资源部主办的中国长城人力资源体系首次季度例会暨第三次跨区域交流会在深圳南山科技园园区顺利召开。中国长城总裁助理、人力资源部总经理熊杰、副总经理林桂婵、人力资源部主要骨干成员以及各事业部、子公司人力资源部负责人及薪酬工作者等31人参加此次盛会。     首先，熊杰与各单位就2018年年度重点工作进行了汇报及交流。针对各单位目前人力资源工作存在的难点、痛点，比如高端人才引进难、信息化落后、培训等资源共享不足、对外部薪酬水平了解不够等问题进行交流。熊杰表示，总部人力资源部已组建中高端人才猎聘团队，在后续各单位高端人才引进方面会给予大力的支持；集团版人力资源信息系统以及外部薪酬调查工作已经在紧锣密鼓的进行当中，不久以后就会在各单位实施应用。各单位人力资源工作存在的其他问题，总部人力资源部将会给予关注、支持和指导。         随后，总部人力资源部人才管理经理贺小龙就《中国长城科技集团股份有限公司干部管理制度》做了宣贯和疑问解答，美世咨询公司的老师就职级体系转换与系统操作进行了培...

    7月12日-13日，上海市银行同业公会信息科技调研团队一行20余人到访长城金融参观考察，中国长城高级副总裁戴湘桃，中国长城副总裁、长城金融董事长谭敬军及相关负责人陪同考察。   座谈会现场     在12日上午召开的座谈会上，谭敬军代表公司向调研团的到来表示热烈欢迎，同时也感谢上海银监局和银行同业公会对公司的认可和支持。谭敬军表示，未来公司将始终以客户需求为导向，为客户创造更大的价值。     上海市银行同业公会秘书长赵海介绍了公会的相关情况。赵海表示，希望通过公会搭建的平台，促进供需双方信息互通，建立更加深入的合作关系。   参观生产线     长城金融围绕智能金融、新零售、银医合作等主题向调研团进行了详尽的方案介绍，并进行了现场交流，同时组织调研团参观了公司园区及生产线。   星沙园区合影     12日下午，在戴湘桃的陪同下，调研团一行参观了中电软件园，双方就物联网、生物识别进行了交流。戴湘桃表示，长期以来，上海银行业界的各位朋友对我们信息化领域的各项业务发展，始终给予了积极的合作支持，相信通过此次的...

      7月6-7日，由中国医院协会信息管理专家委员会（CHIMA）指导，中南大学湘雅医院、移动医疗教育部中国移动联合实验室联合中南六省市协会学会、互联网医疗健康产业联盟共同主办的“2018智慧医疗创新大赛暨湖南省健康管理学会信息管理专委会年会”在长沙隆重举行。         大赛以“创新医起来”为主题，面向全国征集了互联网+、大数据、人工智能、物联网、云计算等创新技术在医院信息管理、医患服务、医药护技、后勤管理、精准医疗、远程医疗、移动医疗、智慧医院等各方面的上百个新技术、新应用、新创意，各有所长、精彩绝伦。大赛规模大、规格高，事前发起的网络投票环节在短短十余天访问次数将近400万，累计投票超过100万，竞争十分激烈。         中南大学湘雅三医院联合长城医疗推出了智慧病区项目，在比赛中以“任务驱动模式下的智慧护理体系建设”为主题，详细阐述了创新信息技术在病区的医护服务应用和患者服务应用，构建出医嘱闭环管理和全流程条码化管理、无纸化管理体系，规范了临床护理行为，提高了服务效率和质量，实现了执行环节的...