4月8日，中国长城总工会召开2025年度工会总结评比会，凝聚“长城一家人”力量，共筑企业发展同心圆。中国长城党委副书记、工会主席、职工董事才淦出席会议并作综合点评讲话。

才淦对各分工会过去一年的工作成效给予充分肯定，并对2026年中国长城总工会重点工作作出部署。她指出，2026年是长城品牌创立40周年，各级工会组织要始终围绕中心、服务大局，用心用情服务职工，真正发挥工会的桥梁纽带作用。

她强调，一是统一思想，引领职工听党话、跟党走。坚持党的领导，紧紧围绕公司生产经营中心工作，结合正确政绩观学习教育，推动理论学习与经营工作深度融合。通过多种形式宣传教育，把职工的思想和行动统一到公司发展目标上来，同心协力共筑公司高质量发展。二是维护权益，共筑“长城一家人”文化。发挥好工会“双维护”作用——既要维护好企业整体利益，也要维护好职工合法权益。搭好连心桥，共筑同心圆。各级工会要主动倾听职工心声，畅通诉求渠道，真正让职工感受到“家”的温暖。三是创新活动，增强职工幸福感与归属感。各级工会要以长城品牌创立40周年为契机，按照公司总工会总体部署，开展系列文化活动，积极推动“长城一家人”文化发展，增强活动的辨识度和影响力。四是合规用费，廉洁自律公开透明。各级工会干部要带头廉洁自律，严格遵守财经纪律，规范、合理使用工会经费。通过职代会进行厂务公开，主动接受全员监督，确保每一分钱都用在员工身上，真正赋能企业发展。

会议以“第一议题”学习了习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，以及关于工人阶级和工会工作的重要论述。

各基层工会主席围绕思想引领、维权服务、民主管理、职工关爱等方面，全面汇报2025年度工会重点工作完成情况，总结工作亮点，查摆问题不足，并明确下一步工作思路和工作举措。

会后，公司总工会召开委员会议，组织开展“先进基层工会”评选工作。

2026年，中国长城总工会将持续以“长城一家人”文化为纽带，用心服务职工、用情凝聚力量，以实际行动助力企业高质量发展。

会议采取“现场+视频”方式召开，公司总工会委员、经费审查委员、女职工委员，各分工会主席及委员共73人参加。