从岳麓山奔赴网信未来!中国长城在湘开展引才工作

作者: vcc12571056
发布于: 2026-09-29 17:20
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      为深入贯彻落实中国电子“1355”战略部署,持续开展人才队伍提升行动,双向并举吸纳高端科研人才与优秀应届毕业生,近日,中国长城在长沙接连举办“硕博士开放日”和湖南大学专场校园招聘活动,面向“双一流”高校精准引才、2027届毕业生广纳贤才。一场关于网信未来的“双向奔赴”,在岳麓山下火热展开。

 

 

01 

中国长城校招首站走进湖南大学

 

      金秋湖大,求贤若潮。9月23日,中国长城2027届校园招聘首站宣讲会在湖南大学圆满举行。公司党委书记、董事长戴湘桃,党委副书记才淦,湖南大学党委副书记孙炜出席活动。中国长城本部及11家所属企业联合释放百余个优势岗位,吸引众多湖大学子到场参与,现场气氛热烈。

 

校企座谈:共育网信复合型人才

      校企座谈期间,双方表示要立足国家重大战略开展科研育人,在网信自主创新领域持续打通教育、人才、产业、创新链条,联合培育网信复合型人才,共同推动网信事业高质量发展。

 

宣讲现场:湖大校训精神与央企使命同频共振

      宣讲会上,孙炜首先向在场学子介绍了中国长城的发展历程与行业地位。他表示,中国长城作为底蕴深厚、备受尊重的央企,深耕自主计算产业,肩负自主算力体系建设的重要使命。他呼吁广大湖大学子,要胸怀“国之大者”,厚植家国情怀,把个人理想追求融入国家信息安全与自主计算事业,主动拥抱时代机遇,积极投身关键核心技术攻关,在自主计算产业赛道上施展才干,一同扛起自主创新的时代重任。

 

      随后,戴湘桃以湖南大学校友和中国长城主要负责人的双重身份作分享发言。他表示,湖南大学“实事求是、敢为人先”的校训,是自身深耕实业、担当使命的精神底色。中国长城作为网信领域骨干企业,长期与湖南大学保持紧密的校企合作,双方共建实践基地、联合开展科研攻关,不少湖大校友已成长为企业的骨干人才。他真诚邀约湖南大学优秀应届生加入中国长城,依托企业国家级科创平台,扎根网信自主创新一线,在服务国家战略的过程中实现个人成长与价值提升。

 

      中国长城人力资源部负责人详细介绍了公司业务结构、责任使命、经营理念与战略定位等情况,并就广大学子关心的人才培养、职业发展等问题进行全方位解答。

 

      湖南大学计算机学院、网安学院、电气学院等院系负责人,中国长城人力资源部、长城信息、长城电源、湘计海盾等11家所属企业相关负责人参加活动。

 

      宣讲会后,公司本部及11家所属企业现场摆台招聘,同学们围绕岗位要求、发展空间等踊跃提问、积极投递简历,各展位前咨询热度持续走高。

 

02

“未来星计划”硕博士开放日

精准对接高层次人才

 

      在湘引才期间,公司在长沙总部基地举办首期硕博士开放日活动,面向湖南大学、中南大学、国防科技大学等“双一流”高校理工科硕博士开展精准引才。才淦出席活动并致辞。

 

 

      活动当天,中国长城人力资源部、规划科技部及春天研究院科研管理部相关负责人,长城信息、飞腾信息等企业技术专家先后登场,通过企业发展推介、前沿科研课题分享、博士后工作站介绍等环节,系统展示公司研发平台、科创布局与核心攻关方向,直观展示企业创新实力与科研赛道。

 

      座谈环节,才淦与现场硕博士人才亲切交流。她表示,科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力,中国长城立足国家网信事业战略需求,坚持创新驱动,持续加大科研投入,通过“揭榜挂帅”等机制支持青年人才直接承接核心课题;公司秉持“不唯资历、实干为先”的用人导向,鼓励探索创新、包容试错,致力于为优秀人才提供最优资源和最广阔的平台。公司真诚期盼更多高层次人才选择中国长城,将个人科研理想融入国家网信事业建设的时代洪流。

 

      活动现场,参会硕博士围绕技术研发路径、校企科研合作、职业发展规划等话题,与技术骨干、HR展开了深入交流。随后进行的一对一面试环节实现了岗位与人才的精准匹配,高端人才对接成效明显。

 

      未来,中国长城将深入贯彻落实集团公司战略部署,持续开展人才队伍提升行动,以更开放的平台、更完善的机制、更优厚的资源,诚邀天下英才共筑网信强国梦。

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